Unidad de Equidad de Género
En el artículo 2 de la Resolución Conjunta del MAP y el Ministerio de la Mujer se define a las unidades de género: “como unidades de asesoramiento a lo interno de los organismos públicos para la incorporación y transversalización del enfoque de la igualdad de género en la formulación, la ejecución seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas, proyectos y presupuestos institucionales; así como en la producción de información desagregada por género que permita medir el avance en el cumplimiento de indicadores de resultados e impacto del quehacer institucional vinculado a los ejes estratégicos de la END y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Funciones de la Unidad de Genero
Las principales funciones de la unidad de Género del MH son:
- Identificar las herramientas conceptuales, metodológicas y los indicadores necesarios para incorporar el enfoque de género, y dar cumplimiento a la presente normativa con el apoyo directo de la Dirección de Recursos Humanos del MH.
- Recomendar modificaciones a la presente normativa, según lo establecido en el marco legal aplicable.
- Llevar a cabo planes y programas orientados y dirigidos a todos los niveles; viceministerios, direcciones generales, direcciones de área, departamentos y toda la estructura funcional del MH que contribuya con el fortalecimiento de una cultura de equidad de género.
- Elaborar diagnósticos sobre la situación demográfica técnica del Ministerio de Hacienda en cuanto al enfoque de género y de preferencia con paridad numérica.
- Tendrá la finalidad de alcanzar igualdad de oportunidades para todos los colaboradores
- Trabajar con grupos de hombres y mujeres para incluir las necesidades de estos grupos en los planes, programas y proyectos del ministerio.
- Promover y posicionar esta política en todos los foros, socializaciones, eventos, charlas y otros encuentros que cuenten con la intervención del ministerio.
- Mantener una base de datos permanentemente actualizada en cuanto a normas, políticas, recomendaciones e indicadores relevantes, vigentes en materia de igualdad de género, a nivel nacional e internacional.
Miembros del Comite
Ivelisse Perdomo Montalvo de Prida
Directora de Recursos Humanos de la Dirección de Administración de Recursos Humanos
María José Martínez
Viceministra de Crédito Público
Ruth De Los Santos Mazara
Directora General del Viceministerio de Política y Legislación Tributaria
Mateo Demetrio Inoa
Sub director de la Dirección Jurídica
Camila Fernández Villaman
Directora General de la Dirección General de Política Fiscal
Joan Carlo Henríquez
Director de Estadísticas Fiscales de la Dirección General de Política Fiscal
Juan Carlos Russo
Director de la Dirección Financiera
Julia Bruno Nadal
Directora de la Dirección de Planificación y Desarrollo
Dennis Jose Batista
Director de la Dirección Administrativa
Angelis Lopez Cuevas
Coordinadora de la UIG de la Dirección de Planificación y Desarrollo
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Ministerio de Hacienda conforma Comité de Transversalización de Enfoque de Género
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