En el artículo 2 de la Resolución Conjunta del MAP y el Ministerio de la Mujer se define a las unidades de género: como unidades de asesoramiento a lo interno de los organismos públicos para la incorporación y transversalización del enfoque de la igualdad de género en la formulación, la ejecución seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas, proyectos y presupuestos institucionales; así como en la producción de información desagregada por género que permita medir el avance en el cumplimiento de indicadores de resultados e impacto del quehacer institucional vinculado a los ejes estratégicos de la END y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Unidad de Equidad de Género
Funciones:
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Identificar las herramientas conceptuales, metodológicas y los indicadores necesarios para incorporar el enfoque de género, y dar cumplimiento a la presente normativa con el apoyo directo de la Dirección de Recursos Humanos del MH.
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Recomendar modificaciones a la presente normativa, según lo establecido en el marco legal aplicable.
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Llevar a cabo planes y programas orientados y dirigidos a todos los niveles; viceministerios, direcciones generales, direcciones de área, departamentos y toda la estructura funcional del MH que contribuya con el fortalecimiento de una cultura de equidad de género.
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Elaborar diagnósticos sobre la situación demográfica técnica del Ministerio de Hacienda en cuanto al enfoque de género y de preferencia con paridad numérica.
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Tendrá la finalidad de alcanzar igualdad de oportunidades para todos los colaboradores.
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Trabajar con grupos de hombres y mujeres para incluir las necesidades de estos grupos en los planes, programas y proyectos del ministerio.
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Promover y posicionar esta política en todos los foros, socializaciones, eventos, charlas y otros encuentros que cuenten con la intervención del ministerio.
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Mantener una base de datos permanentemente actualizada en cuanto a normas, políticas, recomendaciones e indicadores relevantes, vigentes en materia de igualdad de género, a nivel nacional e internacional.
Miembros del comité
![ivelisse-Perdomo](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/ivelisse-Perdomo-150x150.png)
Ivelisse Perdomo Montalvo De Prida
Directora de Recursos Humanos
![Maria-Jose](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/Maria-Jose-150x150.png)
María José Martínez
Viceministra de Crédito Público
![Ruth-De-Los-Santos-Mazara](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/Ruth-De-Los-Santos-Mazara-150x150.png)
Ruth De Los Santos Mazara
Directora de Política y Legislación Tributaria
![mateo (1)](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/mateo-1-150x150.png)
Mateo Demetrio Inoa
Subdirector Jurídico
![camila-](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/camila--150x150.png)
Camila Fernández Villaman
Directora de Política Fiscal
![joan-carlos](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/joan-carlos-150x150.png)
Joan Carlo Henríquez
Director de Estadísticas Fiscales
![russo (1)](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/russo-1-150x150.png)
Juan Carlos Russo
Director Financiero
![Julian-Bruno](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/Julian-Bruno-150x150.png)
Julia Bruno Nadal
Directora de Planificación Financiera
![MicrosoftTeams-image-5-scaled](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/MicrosoftTeams-image-5-scaled-1-150x150.jpg)
Dennis José Batista
Director Administrativo
![MicrosoftTeams-image-2](https://www.hacienda.gob.do/wp-content/uploads/2024/01/MicrosoftTeams-image-2-150x150.jpg)
Angelis López Cuevas
Coordinadora de la UIG de la Dirección de Planificación y Desarrollo